Registro Obligatorio de la jornada Curso sobre su organización e implantación

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Registro de la jornada laboral, conoce las novedades del Real Decreto 8/2019 de 8 de marzo

Ya es obligatoria
Desde el pasado 12 de mayo la nueva normativa de registro de la jornada laboral obliga a la implementación de un registro de horarios de entradas y salidas de los trabajadores

Para su correcta implementación es necesario que tanto empresarios como responsables de la gestión de recursos humanos cuenten con información suficiente para aplicar de manera efectiva esta nueva normativa en sus entornos laborales. Y cumplir además con la exigencias de la administración para evitar posibles sanciones.

Curso sobre registro de jornada

¿A quién va dirigido este curso?

A los profesionales que tengan la tarea de implantar, organizar y documentar en una empresa un sistema de registro horario conforme a la normativa vigente.

Se recomienda especialmente para profesionales de los departamentos de Recursos Humanos y/o Administración de cualquier empresa, así al personal de consultoras empresariales, despachos de abogados o asesorías laborales que pueden usar los conocimientos adquiridos para asesorar a sus clientes en la implantación del registro de jornada en sus empresas.

¿Para que capacita este título?

Para comprender la nueva normativa de registro de jornada en las empresas y ser capaz de implementar por completo un protocolo de control de horario en una empresa que incluya los acuerdos previos necesarios y la elección de los sistemas válidos más adecuados para cada tipo de empresa.

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    Objetivos

    • Comprender la normativa relativa al registro de jornada en las empresas

    • Relacionar la normativa de registro de jornada con el resto de legislación laboral y especialmente con la realización de horas extraordinarias.

    • Implementar un acuerdo laboral de empresa para el establecimiento de registro de jornada. Entender las cláusulas que se pueden introducir y la finalidad de las mismas.

    • Conocer los sistemas de registro de jornada válidos en las empresas.

    • Implementar un sistema de registro de jornada con alguna de las tres modalidades existentes; en papel, a través de una herramienta informática o con un sistema físico de control.

    • Aprender a actuar ante una inspección de trabajo en la empresa.

    Temario del curso

    Contenido del curso:

    Normativa de registro de jornada en las empresas
    Introducción
    Explicación de la normativa
    Finalidad
    Obligatoriedad
    Sanciones
    Horas extraordinarias
    El control horario en el resto del mundo
    Resumen

    Aplicación práctica del control horario según el RDL 8/2019
    Introducción
    Consideraciones previas, Acuerdo de empresa
    Sistemas válidos de control horario
    Modelos manuales en soporte papel
    Herramientas informáticas para implementar el control horario
    Sistemas de terminales de control horario
    Resumen

    Inspecciones de trabajo en empresas
    Introducción
    Preguntas frecuentes sobre la inspección de trabajo en las empresas
    Tipos de inspecciones
    Protocolo de actuación ante una inspección de trabajo
    Resumen

     

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