Formación a medida en recursos humanos y obligaciones legales para empresas
La formación a medida en recursos humanos y obligaciones legales es un programa para que las personas de una empresa que tienen que aplicar el plan de igualdad, el protocolo de acoso, el canal de denuncias o la protección de datos sepan cómo hacerlo en el día a día.
En resumen
- Duración
- Los programas de ejemplo van de 4 a 8 horas. Las fijamos con vosotros.
- Modalidad
- Aula, in company o mixta, con apoyo online.
- Dónde
- En toda España.
- Fundae
- Bonificable por Fundae. Nosotros gestionamos los trámites.
Qué problemas resuelve, según el puesto
Son situaciones que vemos con frecuencia. En la reunión inicial vemos cuáles son las vuestras.
Responsables de recursos humanos
Tienen el plan de igualdad o el protocolo de acoso en un cajón y nadie en la plantilla sabe lo que dicen.
Dirección de empresas de 50 o más personas
Deben tener plan de igualdad y un sistema interno de información (canal de denuncias, Ley 2/2023) y necesitan personas formadas para gestionarlos.
Mandos intermedios
Reciben una queja o ven una situación de acoso y no saben qué protocolo seguir ni a quién derivarlo.
Administración y atención al cliente
Manejan datos personales de la plantilla y de los clientes sin unas pautas claras (RGPD y LOPDGDD).
Programas de ejemplo
Son ejemplos orientativos para que veáis cómo se plantea. Los contenidos, las horas y el calendario se adaptan a vuestra empresa.
Plan de igualdad y prevención del acoso sexual y por razón de sexo
- Qué exige la normativa
- Contenido y seguimiento del plan
- Persona de referencia y protocolo
- Casos prácticos
Protocolo frente al acoso laboral
- Qué es acoso y qué no lo es
- Detección temprana
- Cómo actuar y a quién derivar
- Confidencialidad y registro
Canal de denuncias (Ley 2/2023)
- Qué debe cubrir el sistema interno de información
- Recepción y tramitación de comunicaciones
- Protección de quien comunica
Protección de datos en el puesto de trabajo
- Qué es un dato personal
- Errores frecuentes en el día a día
- Brechas: qué hacer y a quién avisar
Cómo se imparte
Una modalidad o varias a la vez, según el equipo y el calendario.
En nuestra aula de Loiu (Vizcaya) o en otra sala que acordemos con vosotros.
En vuestras instalaciones y en el horario que mejor os encaje, con vuestros equipos y vuestros casos.
Una parte presencial y otra a distancia, para no sacar al equipo del puesto más horas de las necesarias.
Cursos de nuestro catálogo e-learning para que cada persona repase y practique a su ritmo entre sesión y sesión.
Bonificable por Fundae
Nosotros gestionamos los trámites. El crédito disponible depende de lo que cotiza la empresa por formación profesional y lo revisamos con vosotros al preparar la propuesta.
Para reforzar online: nuestro catálogo
Cursos de e-learning que cada persona puede hacer a su ritmo, como apoyo a las sesiones o por separado.
Contadnos qué necesitáis
Os enviamos una propuesta con objetivos, contenidos, horas y calendario. Si queréis hablarlo antes, llamadnos.
Preguntas frecuentes sobre la formación a medida en recursos humanos y obligaciones legales
¿Esta formación sustituye al asesoramiento jurídico?
No. Formamos a las personas que tienen que aplicar estas obligaciones. Las decisiones jurídicas de vuestra empresa deben pasar por vuestro asesor.
¿Redactáis el plan de igualdad o el protocolo?
Esta página trata de formación. Si además necesitáis el documento, decídnoslo en el formulario y os respondemos qué podemos hacer.
¿Quién está obligado a tener plan de igualdad y canal de denuncias?
En ambos casos, las empresas de 50 o más personas en plantilla (Ley Orgánica 3/2007 y Ley 2/2023). Las demás empresas pueden tenerlos de forma voluntaria. El protocolo frente al acoso sexual y por razón de sexo, en cambio, afecta a todas.
¿Se puede bonificar por Fundae?
Sí. Es bonificable por Fundae y nosotros gestionamos los trámites. El crédito disponible depende de lo que cotiza la empresa por formación profesional, y lo revisamos con vosotros al preparar la propuesta.
¿Dónde se imparte?
En nuestra aula de Loiu (Vizcaya), in company en vuestras instalaciones o en formato mixto, con apoyo online. Trabajamos con empresas de toda España.
¿Cómo pido una propuesta?
Con el formulario de esta página o llamando al 944 636 049. Primero recogemos vuestras necesidades y luego os enviamos el programa con objetivos, contenidos, horas y calendario.