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Confección de la documentación del contrato de trabajo

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Objetivos

  • Definir los aspectos más relevantes de las condiciones laborales según la Constitución, el Estatuto de los Trabajadores, los convenios colectivos y los contratos de trabajo.
  • Reconocer las fases del proceso de contratación, así como las modalidades de contratación más habituales.
  • Conocer el papel de la jornada y el calendario laboral en el proceso de contratación.
  • Analizar el proceso de cumplimentación del contrato de trabajo, identificando los documentos oficiales utilizados.
  • Definir los procesos de afiliación y alta en la Seguridad Social.
  • Conocer las tablas, baremos y referencias sobre las condiciones laborales: bases de cotización e IRPF.
  • Aplicar las normas de cotización de la Seguridad Social.
  • Identificar las causas y procedimientos de modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo, conociendo los elementos en torno al finiquito.
  • Registrar la información generada en los respectivos expedientes de personal.
  • Seguir los criterios de plazos, confidencialidad, seguridad y diligencia en la gestión y conservación de la información.

Contenidos

  • El contrato de trabajo y sus particularidades I
  • Introducción
  • Las condiciones laborales según la Constitución, el Estatuto de los Trabajadores, los convenios colectivos y los contratos
  • La Constitución de 1978
  • El Estatuto de los Trabajadores
  • Los convenios colectivos
  • Los contratos de trabajo
  • Fases del proceso de contratación. Formas y modalidades de contratación. La jornada y el calendario laboral
  • Formas y modalidades de contratación
  • La jornada y el calendario laboral
  • Documentación y formalización: la cumplimentación del contrato de trabajo. Obtención de documentos oficiales.
  • Resumen
  • El contrato de trabajo y sus particularidades II
  • Introducción
  • Proceso y procedimiento de contratación laboral: afiliación, seguridad social e IRPF. Plazos de pago y aplazamientos
  • Procesos de afiliación y alta en la Seguridad Social
  • Tablas, baremos y referencias: convenio colectivo, bases y tipos de cotización a la Seguridad Social y retenciones del IRPF
  • Condiciones laborales, plazos de pago y fórmulas de aplazamiento
  • Suspensión, modificación y extinción del contrato de trabajo. El finiquito
  • Registro de información. Definición de criterios de plazos, confidencialidad, seguridad y diligencia
  • Resumen

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