Gestión de personal. Nóminas

OBJETIVOS:
Adquirir los conocimientos necesarios para llevar a cabo las gestiones propias de la administración de personal en una pequeña y mediana empresa (PYME).

DIRIGIDO A:
A todas aquellas personas interesadas en conocer los aspectos relacionados con la gestión del personal y, en particular, a miembros de los departamentos de administración de personal de las empresas.

CAPACITA PARA:
Para la adquisición y/o actualización de los conocimientos en materia laboral.

CONTENIDO DEL CURSO:
La empresa y los trabajadores
El departamento de personal.
Los trabajadores en la empresa.

Legislación laboral básica
El Derecho Laboral.
La legislación laboral básica.
Los Convenios colectivos.

El contrato de trabajo
Sujetos y elementos del contrato de trabajo.
Modalidades de contratación.
Fomento del empleo y sus beneficios.
El proceso de contratación.

La suspensión y extinción de la relación laboral
Las modificaciones del contrato de trabajo.
La suspensión del contrato de trabajo.
La extinción del contrato de trabajo y sus causas.
Procedimiento en la extinción por despido.

La Seguridad Social
El sistema de la Seguridad Social.
Los regímenes que integran la Seguridad Social.
La gestión y financiación del sistema de la Seguridad Social.
Acción protectora de la Seguridad Social.

Documentación relativa a la Seguridad Social
Inscripción de la empresa.
Afiliación, alta, baja y variación de datos de los trabajadores por cuenta ajena.
Afiliación, alta, baja y variación de datos del trabajador autónomo.

El recibo de salarios
Modelo oficial del recibo de salarios.
Estructura del recibo de salarios.
Liquidación y conservación.
Pago del salario.

Confección de la nómina y obligaciones de cotización
El salario.
Cotización a la Seguridad Social.
Prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social.
Situaciones especiales.
Liquidación y pago de cotizaciones ante la Seguridad Social.
Retenciones a cuenta del IRPF.

Retenciones e ingresos a cuenta del IRPF
Origen de la tributación.
Objeto de la tributación.
Obligados a retener.
Tipos de retención.
Modelos de declaración-liquidación.

Supuestos prácticos
Nómina diaria.
Nómina mensual.
Nómina con incapacidad temporal por accidente de trabajo (AT).
Nómina con incapacidad temporal por enfermedad común (EC).
Nómina de fin de contrato y vacaciones devengadas y no disfrutadas.
Nómina con paga extra.
Nómina de pluriempleo.
Horas extraordinarias.
Contrato para la formación y el aprendizaje.
Contrato a tiempo parcial.
Maternidad.
Contrato indefinido a desempleado menor de 30 años.
Contrato indefinido a discapacitado menor de 45 años.
Contrato indefinido por transformación de contrato temporal.
Extinción del contrato por dimisión del trabajador.

Abreviaturas

Bibliografía

Material complementario
Descargable desde la propia plataforma del curso, en un apartado titulado Material complementario.

INFORMACION ADICIONAL
Los contenidos del curso están actualizados a enero de 2017, conforme a las últimas medidas introducidas en materia laboral:
– Real Decreto-ley 3/2016, de 2 de diciembre, por el que se adoptan medidas en el ámbito tributario dirigidas a la consolidación de las finanzas públicas y otras medidas urgentes en materia social.
– Real Decreto 742/2016, de 30 de diciembre, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2017
– Ley 9/2009, de 6 de octubre, de ampliación de la duración del permiso de paternidad en los casos de nacimiento, adopción o acogida.
– Cuenta con una unidad didáctica completa dedicada al planteamiento y resolución detallada de casos prácticos, relacionados con la elaboración de nóminas.

  • Duración estimada:: 80 Horas

  • Modalidad:: E-Learning

  • Convocatoria:: Abierta

  • Fecha de lanzamiento: 11 septiembre, 2023

  • Precio: 0,00

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