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Gestión de uno mismo

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Objetivos

  • Autogestionarse de forma efectiva para el logro de metas y el buen manejo de la toma de decisiones, que permitan enfrentarse adecuadamente a la resolución de problemas, tanto en el ámbito personal como profesional.
  • Analizar los aspectos esenciales en la gestión de uno mismo para alcanzar el logro de los objetivos propuestos y, por tanto, el desarrollo profesional.
  • Recurrir a la gestión emocional como herramienta clave para la gestión de uno mismo.
  • Desarrollar la automotivación, a nivel personal y profesional, para realizar una buena gestión de uno mismo en el ámbito laboral.
  • Desarrollar la gestión integral de uno mismo como proceso clave para afrontar la toma de decisiones.

Contenidos

  • Gestión de uno mismo para el logro
  • ¿Qué significa la gestión de uno mismo?
  • Claves para la gestión de uno mismo: fortalezas.
  • Importancia de la gestión de uno mismo en el management moderno.
  • Gestión de uno mismo para la comunicación efectiva en equipo.
  • Gestión de las emociones
  • Competencias emocionales personales.
  • La organización como entorno emocional.
  • Cómo afrontar situaciones de crisis y estrés: autocontrol.
  • Manejo de emociones controvertidas.
  • Gestión de la automotivación
  • ¿Qué es la automotivación?
  • Factores que inciden en la automotivación laboral.
  • La fijación de metas individuales y colectivas.
  • Automotivación para mejorar la autoestima.
  • Toma de decisiones
  • El proceso de toma de decisiones.
  • ¿Cómo procesamos la información para decidir?
  • Gestión integral para la toma de decisiones.
  • Creatividad y resolución creativa de problemas.

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