Aplicación de estrategias para informar y sensibilizar sobre las medidas de conciliación en los diferentes ámbitos y contextos de intervención

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Definir desde la perspectiva de género las necesidades en el ámbito de la salud, la educación, el ocio, la conciliación de vida personal y familiar, la movilidad y la gestión de tiempos.
Seleccionar los recursos para atender las necesidades de personas y colectivos.
Adecuar la información sobre los diferentes recursos, espacios y tiempos a la diversidad de las personas, grupos sociales y colectivos.
Argumentar la importancia de tener en cuenta la diversidad de las mujeres y de sus necesidades.
Poner en práctica acciones para el cambio de usos del tiempo de mujeres y hombres.
Argumentar la importancia de tener en cuenta la diversidad de las mujeres y de sus necesidades.
Realizar actividades para informar y sensibilizar sobre medidas de conciliación.
Adecuar la información sobre los diferentes recursos, espacios y tiempos a la diversidad de las personas, grupos sociales y colectivos.
Realizar actividades para informar y sensibilizar sobre medidas de conciliación.

Unidad 1. Diagnóstico y análisis de las necesidades de conciliación con perspectiva de género
Introducción
Identificación de las necesidades en los ámbitos de salud, educación, ocio, movilidad y gestión del tiempo desde la perspectiva de género
La conciliación de la vida personal, familiar y laboral: conceptos clave, marco normativo y políticas públicas
Diversidad y conciliación: análisis interseccional de las necesidades de las mujeres
Recursos disponibles para la conciliación en los diferentes contextos de intervención (educativo, laboral, comunitario, organizacional)
Recursos institucionales
Recursos laborales
Recursos comunitarios
Resumen

Unidad 2. Estrategias para el cambio en los usos del tiempo y la promoción de la conciliación
Introducción
Estrategias y medidas de conciliación
Medidas de sensibilización y formación
Campañas institucionales sobre corresponsabilidad
Talleres para empresas y entidades
Sesiones informativas para familias
Guías y protocolos sobre conciliación
Divulgación de experiencias reales y referentes masculinos en corresponsabilidad
Diseño y aplicación de acciones para el cambio en los usos del tiempo de mujeres y hombres en el ámbito productivo y reproductivo
Fases del diseño de acciones
Acciones transformadoras en el ámbito productivo
Acciones transformadoras en el ámbito reproductivo
Implementación de acciones en salud, educación, ocio, movilidad y gestión de tiempos con perspectiva de género
Implementación de acciones con perspectiva de género
Buenas prácticas y experiencias innovadoras en materia de conciliación y corresponsabilidad
Bancos de tiempo comunitarios
Empresas con horarios adaptados
Servicios municipales de conciliación en red
Iniciativas rurales con transporte flexible
Evaluación del impacto de las acciones y estrategias implementadas
Métodos de evaluación
Resumen

Unidad 3. Comunicación, sensibilización y trabajo en equipo en la promoción de la igualdad
Introducción
Estrategias de difusión y presentación de proyectos sociales en pro de la igualdad efectiva
Principios básicos para la difusión eficaz
Diversificación de canales
Presentación clara de proyectos
Técnicas de comunicación inclusiva y adaptada a diferentes públicos y contextos
Lenguaje inclusivo y no sexista
Adaptación a la diversidad
Adecuación de la información y los recursos a la diversidad de personas y colectivos
Claves para una comunicación inclusiva y accesible
¿Por qué es importante considerar la diversidad de las mujeres?
Diseño y desarrollo de campañas de sensibilización sobre conciliación y corresponsabilidad
Elementos clave para diseñar una campaña
Mensajes estratégicos y formatos habituales
Conciliación y trabajo en equipo de profesionales en materia de igualdad de oportunidades
Funciones del equipo profesional
Trabajo en red y coordinación interinstitucional
Resumen