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Objetivos
- Identificar los principales conceptos relacionados con la figura del tutor de empresa, así como sus acciones y soportes durante el proceso de tutorización.
- Conocer los conceptos y funciones del tutor de empresa como gestor de personas.
- Analizar el desarrollo y planteamiento del plan de acogida por parte del tutor de empresa.
- Establecer los procesos y acciones implicadas en la acción tutorial, desde el acompañamiento hasta el planteamiento de una retroalimentación constructiva.
- Identificar algunos de los soportes y herramientas de tutorización, así como los distintos toles que representa el tutor dentro de la empresa.
Contenidos
- Introducción al tutor de empresa
- ¿Qué es un tutor de empresa?
- Funciones del tutor de empresa.
- Desarrollo del plan de acogida
- Plan formativo.
- Gestión de los registros en el proceso.
- Tutorización en la formación.
- Criterios y métodos de evaluación.
- Acción tutorial
- Acompañamiento en el proceso de tutorización.
- Supervisión.
- Orientación.
- La comunicación interna.
- Retroalimentación.
- Soportes para la tutorización
- ¿Qué documentación se le aporta al alumno?
- Registros de tutorización.
- Herramientas de planificación.
- El rol del tutor online.
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